Naar schatting mislukt 70 tot 80 % van de verandertrajecten.
Een belangrijke oorzaak hiervan is de onderschatting van de factor ‘mens’, die als een essentiële schakel het traject kan maken of breken
Met de analyse van drijfveren in uw organisatie krijgt u inzicht hoe de mensen in uw organisatie omgaan met veranderingen en interne culturen.
Ook het smeden van goedlopende teams kan Profile Dynamics bij helpen. Ieder manager kent het probleem, het team ‘loopt niet’ maar het is lastig om er grip op te krijgen. Een teamanalyse van drijfveren geeft inzicht in de interactie tussen individuele groepsleden en hoe zij constructief kunnen samenwerken. De analyse geeft ook antwoord op de vraag hoe het team het best onderling taken kan verdelen, om iedereen echt in de energie te zetten.